Différentes configurations à distance : Équipe hybride, scindée ou entièrement distante. Laquelle êtes-vous ?

par | Mar 26, 2020 | Travail | 0 commentaires

Lorsque vous pensez au travail à distance, il n’est pas rare de penser à des plages, des cocktails et des réunions virtuelles depuis le hall d’un hôtel dans un lieu exotique ! Bien que cette configuration à distance soit une réalité pour certaines personnes (chanceuses !), ce n’est pas la seule façon dont les gens travaillent à distance. 

L’idée d’être un nomade numérique est cool, mais elle ne convient pas à tout le monde et à toutes les entreprises. Elle ne convient pas à tout le monde, mais heureusement, la configuration à distance est assez fluide et personnalisable et peut répondre à vos besoins individuels. S’asseoir dans son bureau et penser que le travail à distance ne fonctionnerait pas avec son style de vie est incorrect, car il y a maintenant quelque chose pour tous ceux qui veulent se libérer du bureau. 

Vous ne pouvez ou ne voulez peut-être pas partir en voyage en raison de responsabilités familiales ou pour d’autres raisons, mais peut-être que quelques jours de travail à domicile par mois peuvent vous aider à passer plus de temps avec votre famille. Peut-être aimez-vous avoir le bureau comme base de travail à domicile, mais vous travaillez beaucoup mieux la plupart du temps seul. Tout est possible et il y a vraiment quelque chose pour tout le monde ! Nous vous avons présenté les différentes possibilités de télétravail qui s’offrent à vous… laquelle êtes-vous ?

Les différentes configurations du télétravail : Hybride, split, ou équipe entièrement à distance. Laquelle êtes-vous ?

Types d’équipes réparties

L’entreprise pour laquelle vous travaillez déterminera en fin de compte le type d’équipe dans laquelle vous travaillerez. Les configurations peuvent varier, et tous les membres de votre équipe peuvent ne pas être dans la même position que vous. C’est également vrai en ce qui concerne l’emplacement. Certaines personnes peuvent être basées dans un certain pays où l’entreprise est implantée, et d’autres peuvent travailler depuis l’étranger. Plongeons dans les types d’équipes réparties les plus courants. 

Équipes scindées

Des équipes divisées parviennent à tirer le meilleur parti des deux mondes, en collaborant à distance mais depuis deux endroits différents. Pour vous donner un exemple, vous avez peut-être une entreprise américaine qui essaie de se développer en Europe. Dans ce cas, l’équipe de développement est basée au Texas tandis que l’équipe de marketing se trouve à Berlin. Les deux équipes, à peu près égales, travaillent dans des endroits différents, mais ensemble, elles travaillent à distance pour atteindre un objectif commun. Les membres de l’équipe peuvent également travailler à distance dans leurs lieux respectifs, mais il y a toujours un centre pour chaque équipe.

Équipes hybrides

Une équipe hybride signifie que la plupart des membres de l’équipe travaillent à partir d’un bureau fixe. Moins de 50 % des employés travailleront en dehors du bureau, et même dans ce cas, ils devront peut-être venir de temps en temps pour travailler avec les membres de l’équipe qui se trouvent sur place. Cette formule est également de plus en plus populaire auprès des entreprises, notamment dans le secteur technologique. Bien que les entreprises plus établies ne soient pas souvent prêtes à se lancer à fond dans le travail à distance, cela peut être un bon moyen de les mettre sur la bonne voie à distance. 

Les équipes hybrides sont généralement mises en place lorsqu’un employeur a du mal à trouver des talents particuliers pour l’équipe et la seule façon de les obtenir est de convenir d’une configuration hybride avec des employés mixtes sur place et à distance.

Entièrement à distance

Une équipe totalement distante fait exactement ce qui est écrit sur la boîte. Tous les employés travaillent ensemble à distance dans cette configuration. Il n’y a pas de bureau et pas besoin de rencontrer vos coéquipiers en personne. Une équipe entièrement distante fera très probablement partie d’une entreprise entièrement distante, ce qui en fait l’une des installations les plus passionnantes pour travailler. 

Attendez-vous à trouver beaucoup d’enthousiasmes et d’évangélistes à distance (par exemple, Buffer, doist !), car cela demande beaucoup d’efforts et de travail pour faire fonctionner cette installation. Il est plus probable que ce type d’arrangement fera travailler ensemble des personnes de nombreux pays différents. Il se peut même qu’ils viennent de continents différents, ce qui fait qu’il est courant de devoir composer avec de grandes différences de fuseaux horaires.

Quelle est la part de votre travail qui est effectuée à distance ?

Comme nous l’avons déjà mentionné, les travaux à distance se présentent sous toutes les formes et dans toutes les tailles ! Tout le monde n’a pas les mêmes conditions et la même fréquence de travail en dehors du bureau. Vous pouvez mettre en place ces dispositifs de manière progressive, en passant d’un travail principalement au bureau à une totale liberté de travailler où vous voulez. Ces conditions peuvent également être combinées avec des emplois à temps partiel et à temps plein. Même si vous occupez un poste à temps partiel dans un bureau éloigné, vous pouvez aussi avoir un autre emploi à temps partiel dans un bureau colocalisé.

Office first

Si vous travaillez d’abord dans un environnement de bureau, vous constaterez que la plupart de votre temps sera passé au bureau à travailler directement avec votre équipe. Le travail à distance ne prendra qu’une petite partie de vos heures, de sorte que les possibilités de déplacement sont beaucoup plus réduites. Ce type d’installation est de plus en plus courant, les entreprises accordant une indemnité pour un certain nombre de jours de travail à domicile que les gens peuvent prendre par mois. En général, la prise d’un jour de travail à domicile doit être confirmée par un responsable d’une équipe particulière.

Remote-first

Un premier emploi à distance signifie que vous travaillez principalement seul en dehors du bureau. L’entreprise pour laquelle vous travaillez aura un emplacement physique quelque part où vous devrez vous rendre occasionnellement, par exemple pour des rapports ou des réunions. Le reste de votre équipe et vos collègues peuvent également travailler à distance, mais il est plus que probable que la plupart d’entre eux passeront la majorité de leur temps au bureau.

À distance uniquement

C’est probablement ce à quoi la plupart des gens semblent penser lorsque le travail à distance leur vient à l’esprit. Avec cette configuration, vous n’avez jamais besoin de vous rendre physiquement dans un bureau et vous travaillerez presque toujours seul. Bien sûr, vous pouvez assister à une retraite d’entreprise ou à une réunion occasionnelle avec les membres de l’équipe, mais dans 99 % des cas, vous serez libre de travailler dans le lieu de votre choix.

Mais ce n’est pas tout …

En combinant des éléments de ces différents dispositifs et en prenant ce qui fonctionne pour vos besoins spécifiques, chacun devrait pouvoir trouver quelque chose qui correspond à ses exigences et à son style de vie. Heureusement pour tout le monde, de plus en plus d’entreprises permettent à leurs employés de choisir librement quand, où et comment ils veulent travailler. Peut-être que vous commencez tout juste votre voyage à distance et que vous vous sentez un peu perdu ?

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