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5 choses que le bureau peut apprendre du télétravail

Mar 26, 2020 | Travail | 0 commentaires

En résumé, il existe deux types de travailleurs. Les gens qui vont au travail, et ceux qui travaillent à domicile ou dans un endroit qui leur plaît. Ce deuxième type de personne est ce qu’on appelle un travailleur à distance. Plutôt que de travailler au bureau ou sur le lieu de travail, ils se trouvent dans un endroit “éloigné”.

Que cette personne travaille à l’autre bout du monde, dans le cas de nombreux free-lances, ou qu’elle travaille de l’autre côté de la ville, elle travaille toujours. Cet article est conçu pour répondre à toutes les questions que vous vous posez sur cette pratique qui gagne en popularité.

Qu’est-ce que le travail à distance ?

Le travail à distance est une pratique commerciale qui permet aux gens de travailler presque partout plutôt que de travailler au bureau. Cela permet aux gens de bénéficier d’une certaine souplesse dans leurs horaires de travail et permet également aux membres de l’équipe de mieux équilibrer leur vie professionnelle et leur vie privée.

Ce style de travail est bon pour la direction et pour les personnes qui travaillent sous ses ordres. Si votre travail vous oblige à pointer et à travailler à un bureau, pourquoi le faire alors que vous pouvez faire exactement la même chose depuis votre bureau à domicile ou votre café préféré.

Quelles sont les fausses idées les plus courantes sur les travailleurs à distance ?

Après avoir interrogé certains de nos amis indépendants sur les stéréotypes associés au travail à distance, nous avons dressé la liste de nos trois favoris ci-dessous et avons ensuite mis les choses au clair.

  • Ils sont toujours “de garde”.
  • Vous n’avez pas de vrai travail
  • Les travailleurs à distance sont des communicateurs inefficaces

La vérité sur le nombre d’heures de travail

Peu importe que vous soyez employé ou employeur, aucune des deux parties ne veut travailler 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Pour les membres de l’équipe, vous avez votre propre vie, et les responsables doivent être conscients que vous avez besoin de pauses pour éviter l’épuisement professionnel.

Votre responsable vous communiquera les horaires auxquels vous devriez être disponible, et vous devrez l’informer à l’avance de tout changement dans votre emploi du temps.

Nos réflexions sur la charge de travail des travailleurs à distance

Même si nous aimerions que nos journées soient remplies de Netflix et de farniente, ce n’est pas le cas. Bien que nous aimions pouvoir écouter de la musique tout en travaillant, les gens sont dans leur bureau à domicile et travaillent à des heures similaires à celles de leurs collègues de bureau.

Les travailleurs à distance ne sont pas de grands communicateurs

Bien que le travail à domicile vous permette de ne pas parler de fontaine d’eau, cela ne signifie pas que vous êtes antisocial, mais que vous n’avez pas besoin d’une interaction quotidienne avec l’équipe. 

Que ce soit par l’intermédiaire de Microsoft Lync, par un appel téléphonique ou en passant au bureau, les travailleurs à distance peuvent communiquer n’importe quelle information au reste de l’équipe.

3 raisons pour lesquelles le travail à distance est intéressant pour les employés

Passion retrouvée

En permettant aux gens de travailler en dehors du bureau, ils peuvent se rendre à différents endroits et trouver de l’inspiration et se vider la tête tout en travaillant sur un projet. De plus, l’air frais fait des merveilles pour le corps. Si vous lisez un rapport, pourquoi le faire depuis un bureau, alors que vous pouvez prendre un hamac et des écouteurs et vous mettre à l’aise.

Des membres de l’équipe en meilleure santé

Une étude réalisée par Premiere Global Services a comparé les personnes qui travaillent à domicile à celles qui travaillent à l’extérieur. Cette société a constaté que 80 % des personnes travaillant à domicile étaient plus heureuses que leurs homologues, et 82 % ont également fait état d’un niveau de stress moins élevé.

Selon une autre étude publiée par la Royal Society for Public Health au Royaume-Uni, la personne moyenne au Royaume-Uni passe entre 60 et 80 minutes à faire la navette entre son domicile et son lieu de travail. Plus de 50 % des personnes interrogées déclarent également être stressées par leurs déplacements.

Ces deux enquêtes mentionnent le stress car les employés stressés sont plus susceptibles de démissionner pour cause d’épuisement professionnel. Outre la santé mentale, le travail à domicile vous permettra de préparer votre petit déjeuner à la maison, de dormir davantage et d’éviter la circulation.

Horaires flexibles

C’est l’un des plus grands attraits de ce style de travail. Si vous êtes parent de jeunes enfants, vous devez parfois vous absenter du travail pour rester à la maison avec eux lorsqu’ils sont malades. 

“Plutôt que d’utiliser un de vos congés de maladie pour vous occuper d’eux, vous pouvez rester à la maison, faire votre travail et vous occuper de votre enfant. C’est un scénario gagnant-gagnant pour toutes les parties concernées”. – Marie Fincher, rédactrice de contenu chez Trust My Paper and Grab My Essay.

Dites que votre enfant est plus âgé, qu’il y a des choses comme les visites chez le médecin et diverses fonctions scolaires auxquelles vous voudrez ou devrez assister. Une autre raison pourrait être que vous voulez retourner à l’école pour suivre quelques cours de développement de carrière ou obtenir un diplôme. 

Le travail à domicile vous permettra de prendre en charge votre emploi du temps, de sorte que vous pourrez tout faire sans avoir à changer de vie.

2 raisons pour lesquelles le travail à distance est intéressant pour les employeurs

  1. Des membres d’équipe plus productifs

Cela va de pair avec le concept de flexibilité dont il a été question précédemment, mais les personnes travaillant à domicile se rendent compte qu’il s’agit d’un excellent avantage professionnel et qu’elles voudront travailler de manière plus intelligente et plus efficace pour maximiser leur temps libre à la maison.

  1. C’est rentable 

C’est une bonne idée, car en faisant travailler les gens à domicile, vous pourrez louer un espace de bureau plus petit et payer moins cher les services publics. De plus, les bureaux étant plus petits, vous n’aurez pas besoin d’avoir autant de personnel de soutien au bureau, comme des agents d’entretien, des paysagistes et des nettoyeurs de bureau.

“Outre les services publics et les services d’appui, vous pourrez également économiser sur le coût des fournitures et du mobilier de bureau, car les employés travailleront à domicile. Toutefois, il convient de mentionner que les entreprises devraient investir une partie des économies réalisées sur les frais généraux dans la technologie qui est donnée à l’équipe”. – Diana Adjadj, écrivain indépendante à Studicus et juge d’écriture.

En plus de la technologie, ils devraient également investir dans des vitesses internet plus rapides et de meilleurs espaces de conférence. Bien que nous aimerions tous travailler à la maison, il sera nécessaire de se rendre au bureau au moins une fois par semaine, car il est toujours bon d’interagir avec les différents membres de l’équipe en personne, plutôt que sur un écran d’ordinateur.

Dernières réflexions

Ce type de travail devient populaire dans les domaines à forte intensité technologique, et on comprend pourquoi. Que vous travailliez hors du bureau la plupart des jours ou que vous soyez au bureau, c’est une tendance à adopter. 

De plus, si vous travaillez dans un bureau, il n’y a pas de mal à demander à votre responsable de vous autoriser à travailler à domicile à titre d’essai. Vous pourriez lui montrer certaines des études mentionnées dans cet article, et le pire qu’il puisse faire est de dire non.

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